求人名 Brand manager
勤務地 Nihonbashi, Tokyo
事業部 日本 コマーシャル
雇用形態 正社員
仕事内容
【募集の背景 / Purpose & Scope】
・ オンコロジー以外の製品を担当するスペシャリティケアマーケティング部門に属し、今後上市が予定される新製品（眼科領域）に関して、ブランドマネージャーとして、マーケティング戦略の立案と実行に責任、ならびに販売目標の達成に責任を持ちます。
・ メディカル部門やセールス部門をはじめとした社内の関連部門、ならびに社外のステークホルダーと緊密に連携し、製品の価値最大化に向けた取り組み全般に責任を持ちます。
・ Responsible for planning and implementing marketing strategies, and achieving sales targets as the Brand Manager for a new ophthalmology product set to be launched. (You belong to the Specialty Care Marketing Department responsible for products other than oncology.)
・ Responsible for overall efforts to maximize the value of the product by closely collaborating with related internal departments such as the Medical and Sales departments, as well as external stakeholders.
【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
・ イノベーティブな新製品の上市に向けた準備、発売、その後のライフステージに製品育成に関わる全体的な責任。日本における当該製品にかかわるマーケティング戦略の立案・実行します。具体的には、製品の中期戦略立案、年度計画立案が該当します。
・ブランドの責任者として販売目標をはじめとするブランドの目標、それに付随するKPIに対して責任を持ちます。
・ スペシャリティケアマーケティング部門のグループのリーダとして、ピープルマネージャーとしての責任を有し、３～５名程度の所属員をマネジメントいただきます。
・ メディカル、セールス、薬事、開発部門等の関連部門と緊密に連携して、マーケティング戦略の立案・実行に向けた調整を行います。
・日本マーケットのリーダーシップチームと適宜コミュニケーションを取り、機動的にリーダーシップチームの意思決定を支援すると共に、リーダーシップチームに対して、必要な提案を行い戦略実行に必要なリソースを確保します。
・グローバルのブランドチームと連携し、グローバルマーケティング戦略に沿って、日本のマーケティング戦略を立案する責任を有すると同時に、日本の経験をグローバルにフィードバックすることでグローバル全体の製品育成に貢献いただきます。
・ KOLをはじめとする主要顧客との良好な関係を構築し、製品が関わる領域における医師とのエンゲージメントを構築する責任を有します。また、当該コミュニケーションに関しては、日本人のKOLと日本語で実施いただく必要があります。
・ 具体例として、コアな業務の一つとして、年度のブランドプランの立案および実行の責任を有します。立案においては市場状況、顧客インサイトを正確に理解したうえで、課題・機会の分析を実施し、コマーシャル戦略の立案、販売予測、市場シェア目標の設定等を行います。また、立案
・実行にあたってメディカル部門とコマーシャル部門を中心に形成されるクロスファンクショナルチームをリードいただきます。また、実行フェーズにおいて、各種指標をモニタリングいただくとともに、必要に応じて計画や施策の修正を行います。
・ 社内のガイドラインやポリシー等の社内コンプライアンスを遵守して活動を行い、薬事法や各種業界規制に基づいたマーケティング戦略を立案し、施策を実行します。
・ Oversee the entire process of preparing, launching, and managing the lifecycle of an innovative new product. This includes planning and executing marketing strategies for the product in Japan, specifically formulating mid-term strategies and annual plans.
・ Responsible for the brand’s goals, including sales targets and associated KPIs as a brand manager.
・ Have responsibilities as a people manager, overseeing a team of approximately 3 to 5 members as the leader of a group within the Specialty Care Marketing Department.
・Coordinate and collaborate with related department members such as Medical, Sales, Regulatory Affairs, and Development in order to plan and execute marketing strategies.
・ Communicate with the Japanese market leadership team as required, providing agile support for their decision-making. Additionally, make necessary proposals to the leadership team and secure the resources required for strategy execution.
・ Responsible for developing Japan’s marketing strategy in alignment with the global strategy, in collaboration with the global brand team. Simultaneously, enhance the global product development by sharing insights and experiences from Japan.
・Have the responsibility of establishing strong relationships with key customers, including Key Opinion Leaders (KOLs), and fostering engagement with physicians in the relevant therapeutic area. This communication needs to be conducted in Japanese with Japanese KOLs.
・As a core responsibility, be in charge of planning and executing the annual brand plan. This involves accurately understanding market circumstances and customer insights, analysing challenges and opportunities, creating commercial strategies, forecasting sales, and setting market share targets. Additionally, lead a cross-functional team, which is primarily composed of members from the Medical and Commercial departments, during the planning and execution phases. In the execution phase, monitor various metrics and adjust plans and strategies as necessary.
・ Conduct activities in compliance with internal guidelines and policies, and develop and implement marketing strategies based on pharmaceutical laws and various industry regulations.
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】
• このポジションは東京を拠点としており、現場での勤務が必要です。（週に1～2回の在宅勤務の柔軟性あり）
This position is based in Tokyo and will require on-site work. (With flexibility to work from home once or twice a week)
【応募要件 / Qualifications】
＜必須 / Required＞
・ 学士号
・製薬業界におけるマーケティング部門での10年以上の経験
・ 眼科市場関する専門知識と経験、ならびに眼科領域におけるマーケティング経験（マネージャー・管理職のレベルとして3年以上）
・グローバルのブランドチームと円滑なコミュニケーションのできる英語力（目安として、TOEIC800点以上*）
*選考プロセスに英語での面接が含まれます
・ 医療従事者、社内のクロスファンクショナルチーム（メディカル、セールス、薬事、開発部門など）との効果的なコミュニケーションスキル
・日本語での豊富な顧客対応経験
・ 社内外のステークホルダーを巻き込んで施策を推進・実行する強力なリーダーシップ
・複数のプロジェクトやマーケティングキャンペーンを同時に管理し、スケジュール通りに進めるプロジェクト管理能力
・ 社内のガイドラインやポリシーに従い社内のコンプラインスを遵守するとともに、薬事法やPMDA、JPMAガイドラインなどの業界規制に基づいたマーケティング活動を展開し、法的リスクを回避する高い法令順守意識
・Bachelor’s degree
・ Over 10 years of experience in the marketing department within the pharmaceutical industry
・Expertise and experience in the ophthalmology market, as well as marketing experience in the ophthalmology field (at least 3 years at the manager level)
・ Proficiency in English, capable of smooth communication with the global brand team (TOEIC score of 800 or above) *The selection process includes an interview in English
・Effective communication skills with healthcare professionals and internal cross-functional teams (Medical, Sales, Regulatory Affairs, Development departments, etc.)
・Proficient in Japanese and demonstrates significant experience in managing customer relations in Japanese.
・Strong leadership to drive and execute initiatives by engaging internal and external stakeholders.
・ Project management skills to handle multiple projects and marketing campaigns, simultaneously ensuring adherence to schedules.
・High compliance awareness to adhere to internal guidelines and policies, and to conduct marketing activities based on industry regulations such as the Pharmaceutical Affairs Law, PMDA, and JPMA guidelines.
＜歓迎 / Preferred＞
・ 製薬業界におけるマーケティング部門での新製品の立ち上げの経験
・製薬業界におけるセールス部門における経験
・ デジタルマーケティングに関する経験
・関連分野の修士号（例：医学、自然科学、薬学、または同等の資格）
・ MBA
・Experience in launching new products within the marketing department of the pharmaceutical industry.
・ Experience in the sales department within the pharmaceutical industry.
・Experience in digital marketing.
・ Master's degree in a relevant field of study (e.g., Medicine, Natural Sciences, Pharmacy, or equivalent)
・MBA
【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書・和文職務経歴書・英文レジュメ
Both Japanese and English Resumes are needed
【選考プロセス / Selection details】
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。
CV screening → First interview → 2nd Interview → Final interview
*Please be advised that there might be a change in the process.
【勤務地 / Location】
（雇入れ直後）
東京都中央区 アステラス製薬 日本橋事業所 本社
Nihonbashi, Tokyo
（変更の範囲）
会社の定める事業場および自宅
【勤務開始日 / Start Date】
応相談
Will be decided according to the candidate's flexibility
【契約期間 / Contract Duration】
期間の定めなし
Not limited to specified period
【試用期間 / Probation Period】
試用期間原則なし
No probation period in principle
【給与 / Salary】
当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定
Will be decided by the candidate's experience, skill and capability.
【昇給 / Salary Raise】
有り
【賞与 / Bonus】
有り
【諸手当 / Allowance】
住宅手当、通勤手当 等
Housing allowance, Commutation allowance, etc.
【勤務時間 / Working Hours】
管理監督者8:45～17:45（月～木）、8:45～16:00（金）
Managers and Supervisors 8:45～17:45（Mon～Thu）、8:45～16:00（Fri）
【休日 / Holidays】
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始
Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays
【休暇 / Vacation Leave】
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc.
【福利厚生 / Welfare】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等
Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System
【アステラス製薬 採用サイト/ Career web site】
https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/
For more information about Astellas, please visit our career web site.
"We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law."