求人名 【富山】エンジニアリング リード／製薬技術ケイパビリティ＆コンプライアンス エンジニアリンググループ
勤務地 Toyama City, Toyama
事業部 Technology & Manufacturing Capability and Compliance
雇用形態 正社員
仕事内容
【募集の背景 / Purpose & Scope】
製薬技術ケイパビリティ＆コンプライアンス エンジニアリンググループ（富山）は、アステラス製薬のバイオ原薬および低分子原薬の生産拠点である 富山技術センターとの連携のもと、最先端のエンジニアリング技術の開発や導入のサポートを担っています。患者さんが待ち望む新薬や高品質の医薬品をグローバルに届けるために、強い使命感を持って「ものづくり」の技術向上に努めており、高い倫理観と確かな技術力が求められる職場です。エンジニアリンググループでは、社内外の関係者と協働するプロジェクトや技術開発などの業務をリード頂ける方を募集しています。
【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
エンジニアリンググループのミッションは、①プロジェクト推進 ②技術開発 ③コーポレートエンジニアリング の3機能の実行です。業務範囲には、企画立案から施設引き渡し後のフォロー業務、その後の施設運用に関するサポートなど、施設のライフサイクルを通じての設計管理業務を含んでおり、最先端または高品質の医薬品を世界の患者さんへとどけるという使命に施設設計者として様々な角度より貢献します。
主要な業務は以下です。弊社におけるエンジニアリング業務は多岐にわたりますので、その他にも様々な業務があります。
・会社戦略にもとづき、コスト/スケジュールのバランスがよい医薬品生産施設への投資計画を立案し、また推進する。
・医薬品製造施設の基本計画および要求仕様を施主としてまとめ、エンジ二アリング会社やゼネコンの担当者に提示する。各社からの提案について各種評価を行うほか、納期やコストの情報をもとに、必要な場合には仕様の最適化をはかる。
・医薬品製造施設の設計・調達・施工・試運転を、施主側の立場より、エンジ二アリング会社やゼネコンの担当者と一緒になって計画的に遂行する。施設引渡後も、引き続き施設の安定稼働に向けた改善や準備を指揮／サポートする。
・治験用／商用製品生産施設の製造設備や各種コンピュータ化システムなどの導入時バリデーションを指揮／サポートする。
・医薬品製造に関する新規技術の調査検討や環境を含む各種新規制への対応を推進する。
・各事業場のニーズ把握や将来構想を検討し、中期設備投資計画の策定をサポートする。
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【組織 / Organizational Context】
組織構成は、正社員が主です。エンジ二アリンググループのサイトリーダにレポートします。
【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】
勤務地： 富山県富山市、ただし将来的に異動の可能性があります。
出張：あり
【応募要件 / Qualifications】
理系の4年制大学卒業 または 同等以上の能力を有する方
＜必須 / Required＞
・医薬品製造メーカ、ゼネコン、エンジニアリング会社のいずれかに在籍しており、工場施設の設計業務に関する実務経験年数が5年以上あること。
・複数メンバーで構成されたプロジェクトチームをリーダーとして牽引された経験
・各種医薬品生産施設のEPC業務および試運転に関する豊富な知識と経験
・様々な意見に耳を傾け、チームをまとめ、物事を前に進めるコミュニケーション能力
・状況および情報を分析し、それに基づいてロジックを組み立ててシナリオを作る、課題の認識およびその解決力
・コストとスケジュールを意識しながら各種プロジェクトを推進するバイタリティ
・海外との関係者とメールや会議などで情報連携できる語学力
＜歓迎 / Preferred＞
・医薬品GMP、保全技術、製造管理のさまざまな側面における豊富な知識と経験
・医薬品製造に関する各種ガイドラインの知識
・バリデーションコーディネーション
【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書（必須）・和文職務経歴書（必須）・英文レジュメ（任意）
Resumes
【選考プロセス / Selection details】
書類選考 → 適性検査→ 1次面接 → 最終面接
※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。
CV screening → Aptitude test → First interview → Final interview
*Please be advised that there might be a change in the process.
【勤務地 / Location】
（雇入れ直後）
富山県富山市 アステラス製薬 富山技術センター
Toyama City, Toyama
（変更の範囲）
会社の定める事業場および自宅
【勤務開始日 / Start Date】
応相談
Will be decided according to the candidate's flexibility
【契約期間 / Contract Duration】
期間の定めなし
Not limited to specified period
【試用期間 / Probation Period】
試用期間原則なし
No probation period in principle
【給与 / Salary】
①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定
②裁量労働制の場合：裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～100,000円支給
③フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給
①Base salary: will be decided by the candidate's experience, skill and capability.
②When Discretionary Work System is applied: Discretionary work allowance will be paid.(50,000～100,000yen, based on the Grade)
③When Flextime System is applied: Overtime allowance will be paid for time worked in excess of prescribed working hours.
【昇給 / Salary Raise】
有り
【賞与 / Bonus】
有り
【諸手当 / Allowance】
裁量労働手当、住宅手当、通勤手当 等
Discretionary work allowance, Housing allowance, Commutation allowance, etc.
【勤務時間 / Working Hours】
8:00～17:00（月～木）、8:00～15:15（金）、企画業務型 裁量労働制
8:00～17:00（Mon～Thu）、8:00～15:15（Fri） Discretionary Work System
【休日 / Holidays】
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始
Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays
【休暇 / Vacation Leave】
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc.
【福利厚生 / Welfare】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等
Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System
【アステラス製薬 採用サイト/ Career web site】
https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/
For more information about Astellas, please visit our career web site.
"We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law."
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