Job Advert Title: Treasury, Japan
Location: Nihonbashi,Tokyo
Division: Treasury & Tax
Employment Class: Permanent
Description
【募集の背景 / Purpose & Scope】
・Treasury, Japan (Manager) is responsible for handling treasury activities in Japan and supporting all global treasury operations, including cash management, debt management, external funding (CP, bank loan, bond), foreign exchange management (analysis, deals, processing), intercompany loans (group finance), securities management (trustee), netting settlement, arrangement of documents and internal meetings related to financial operations, and reporting to related authorities.
・Treasury, Japan (Manager) should seek operational efficiency and collaborate with BPO (Business Process Outsourcing) company, regional Treasury under the Head of Global and Japan Treasury, and other internal and external parties involved.
・Treasury, Japan (Manager) should give a proper guidance to subordinate members and lead strategic projects to enhance the treasury function at the Company if needed.
・日本の財務担当マネージャーは、日本における財務活動を管理し、グローバル財務業務全般を支援する責任を負う。これには、資金管理、債務管理、外部資金調達（コマーシャルペーパー、銀行融資、社債）、外国為替管理（分析、取引、処理）、グループ内貸付（グループファイナンス）、証券管理（信託）、ネッティング決済、財務業務に関連する書類および社内会議の手配、関連当局への報告が含まれる。
・日本の財務担当マネージャーは、業務効率を追求し、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）企業、グローバル財務および日本財務の責任者の下での地域財務部門、その他の社内外の関係者と連携する。
・日本の財務担当マネージャーは、部下に適切な指導を行い、必要に応じて財務機能を強化するための戦略的プロジェクトを主導する。
【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
・Establish and implement a funding plan based on the present situation, including communication, negotiations and collaboration with regional Treasury and financial institutions.
・Being Responsible for dealing with various treasury matters as the Head of Asia・Oceania Treasury or person in charge of other regional Treasuries from Japan.
・Establish and monitor divisional annual budget and report it to the Head of Treasury in a timely manner.
・Maintain efficient operation of group finance, and appropriate reflection on cash flow management.
・Provide advice and supports to pension funds and management of retirement benefit trust
・In collaboration with relevant departments on treasury activities, control necessary meeting arrangement and report & documents submission properly.
・Share knowledge on treasury with internal organization and manage relationships with external parties including financial institutions.
・Drive new initiatives to transform and enhance the treasury function at the Company by proactively leading strategic projects, such as 1) implementation of global cash management. ・Execution of ad hoc items related to Treasury.
・ 現状を踏まえた資金調達計画を策定・実行し、地域財務部門および金融機関とのコミュニケーション、交渉、協力を行う。
・ アジア・オセアニア財務部門の責任者または日本から他の地域財務部門を担当する者として、様々な財務関連業務を遂行する。
・ 部門の年間予算を策定・監視し、財務責任者にタイムリーに報告する。
・ グループファイナンスの効率的な運営を維持し、適切にキャッシュフロー管理を反映させる。
・ 年金基金および退職給付信託の管理に関する助言を支援を行う。
・ 財務業務に関して関連部門と連携し、必要な会議の調整や報告書・書類の提出を適切に管理する。
・ 財務に関する知識を社内組織と共有し、金融機関を含む社外関係者との関係を管理する。
・ 財務機能の変革と強化を図る新たな取り組みを推進し、戦略的プロジェクトを積極的に主導する（例：1）グローバルキャッシュマネジメントシステムの導入）。
・ 財務に関連するアドホックな業務を遂行する。
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】
•This position is based in Nihonbashi and will require on-site work 2-3 times a week, depending on the works in charge.
【応募要件 / Qualifications】
＜必須 / Required＞
・University degree in Finance, Accounting, or related discipline
・Fluency in Japanese and advanced level in English (equivalent to TOEIC 800+)
・7+ years’ experience in corporate finance / treasury with global company
・ 財務、会計、または関連分野の大学学位
・ 日本語に堪能で、英語は上級レベル（TOEIC 800点以上に相当）
・ グローバル企業におけるコーポレートファイナンス／財務の経験が7年以上
＜歓迎 / Preferred＞
・Exposure to SAP (S4 Hana) and Bloomberg
・Experiences in global cash management implementation
・Experience in leading transformational project(s) with successful track record(s).
・Experiences in coaching and training for a junior member
・ SAP（S4 Hana）およびBloombergの使用経験
・ グローバルキャッシュマネジメントシステムの導入経験
・ 変革プロジェクトを主導した経験があり、成功実績がある
・ 変革プロジェクトを主導した経験があり、成功実績がある
・ ジュニアメンバーへのコーチングおよびトレーニングの経験
【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書（必須）・和文職務経歴書（必須）・英文レジュメ（任意）
Resumes
【選考プロセス / Selection details】
書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。
CV screening → First interview → Final interview
*Please be advised that there might be a change in the process.
【勤務地 / Location】
（雇入れ直後）
東京都中央区 アステラス製薬 日本橋事業所 本社
Nihonbashi, Tokyo
（変更の範囲）
会社の定める事業場および自宅
【勤務開始日 / Start Date】
応相談
Will be decided according to the candidate's flexibility
【契約期間 / Contract Duration】
期間の定めなし
Not limited to specified period
【試用期間 / Probation Period】
試用期間原則なし
No probation period in principle
【給与 / Salary】
①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定
②裁量労働制の場合：裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～100,000円支給
③フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給
①Base salary: will be decided by the candidate's experience, skill and capability.
②When Discretionary Work System is applied: Discretionary work allowance will be paid.(50,000～100,000yen, based on the Grade)
③When Flextime System is applied: Overtime allowance will be paid for time worked in excess of prescribed working hours.
【昇給 / Salary Raise】
有り
【賞与 / Bonus】
有り
【諸手当 / Allowance】
裁量労働手当、住宅手当、通勤手当 等
Discretionary work allowance, Housing allowance, Commutation allowance, etc.
【勤務時間 / Working Hours】
8:45～17:45（月～木）、8:45～16:00（金）、企画業務型 裁量労働制
裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす
8:45～17:45（Mon～Thu）、8:45～16:00（Fri）
Discretionary Work System
【休日 / Holidays】
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始
Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays
【休暇 / Vacation Leave】
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc.
【福利厚生 / Welfare】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等
Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System
【アステラス製薬 採用サイト/ Career web site】
https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/
For more information about Astellas, please visit our career web site.
"We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law."