Astellas Pharma Inc.

【募集の背景 / Purpose & Scope】

2026年度に製造販売承認申請を予定している日本初の非ホルモンVMS治療薬（Vasomotor Symptoms：血管運動神経症状）であるFezolinetantは、女性の更年期症状に対する新たな治療選択肢としての確立を目指しています。VMSに悩む患者さんの症状改善に貢献するとともに、女性活躍および労働生産性向上といった社会的価値の創出を推進します。

女性ヘルスケア領域は市場環境の変化や不確実性が高く、新たなアプローチが求められる中、本ポジションはブランドチームの中核的役割として、ブランド戦略に基づく戦術の立案・実行をリードします。特に、医療従事者および患者を対象としたデジタル戦略の立案・実行ならびに最適な顧客体験の設計を通じて、Fezolinetantのポジショニング確立および更年期市場の創出を推進し、ブランド価値の最大化に貢献します。これにより、日本コマーシャルの事業目標および販売目標の達成に貢献します。

【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】

（雇入れ直後）

Primary Responsibilities:

・ブランド戦略に基づく戦術の立案・実行をリードするとともに、その重点領域として医療従事者および患者を対象としたデジタル戦略の立案・実行を担う。

・医療従事者および患者の各タッチポイント（対面活動、デジタル施策、資材等）を統合した顧客接点設計を行うとともに、一貫したブランド体験の構築を推進する。

Key Accountabilities:

・Medical Affairsと連携し、科学的エビデンスを適切に解釈した上でブランドメッセージへ落とし込む。

・Sales部門と連携し、戦術の狙いや活用方法の理解促進を図るとともに、Sales活動における確実な展開を支援する。

・外部ステークホルダー（KOL、学会、インフルエンサー等）との協働を通じ、戦術実行を推進する。

・Globalおよび関連部門と連携し、Global戦略やメッセージとの整合性を確保するとともに、日本市場の特性を踏まえたローカライズを推進し、ブランド戦略および各種施策の一貫した実行を担保する。

・顧客インサイト、市場環境および競合動向を踏まえ、各戦術の成果を評価・分析するとともに、その結果に基づく改善を継続的に実行し、戦術の最適化およびPDCAサイクルの推進を担う。

・外部ベンダー（資材制作会社、デジタルパートナー等）をマネジメントし、高品質な成果物の創出を推進する。

General Accountability:

・上記を含むすべての業務において、関連法規、業界規範および社内コンプライアンスを遵守し、適切なガバナンスの下で業務を遂行する。

（変更の範囲）

会社内での全ての業務

【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】

・勤務地：東京

・出張：あり（国内・海外）

【応募要件 / Qualifications】

＜必須 / Required＞

・学士号以上

・製薬業界におけるマーケティングまたは関連業務経験（3～5年以上）

・ブランド戦略に基づき、マーケティング戦術の立案・実行をリードした経験

・医療従事者向け販促資材、顧客コミュニケーション施策、またはマーケティングコンテンツの企画・制作経験

・医療用医薬品に関する基本的な知識を有し、科学的エビデンスを理解・活用できる能力

・Medical Affairs、Sales、Globalチーム、KOL、学会等の社内外ステークホルダーと効果的に協働し、成果創出や課題解決を推進できるコミュニケーション能力および関係構築力

・顧客インサイト、市場環境、競合動向を踏まえて施策を評価・改善し、継続的なPDCAを推進できる能力

・不確実性の高い環境下において柔軟に対応し、新たな取り組みに挑戦する意欲

・女性ヘルスケア領域への高い関心と、本領域の発展に貢献したいという意欲

・薬機法等を含む業界規制に基づくマーケティング活動への理解と高いコンプライアンス意識

＜歓迎 / Preferred＞

・新規ブランドの上市または上市準備経験

・女性ヘルスケア領域、女性オンコロジー領域、またはプライマリケア領域における業務経験

・医療従事者および患者を対象としたデジタルマーケティング、オムニチャネルマーケティング、カスタマージャーニー設計ならびにデータ活用による施策最適化に関する知識・経験

・英語による業務遂行能力（読み・書き・会話）（TOEIC 730点以上を目安）

・MBAまたはそれに準ずるビジネス教育の修了

【応募書類 / Application Documents】

和文履歴書（必須）・和文職務経歴書（必須）・英文レジュメ（任意）

Resumes

【選考プロセス / Selection details】

書類選考 → 1次面接 → 最終面接

※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。

CV screening → First interview → Final interview

*Please be advised that there might be a change in the process.

【勤務地 / Location】

（雇入れ直後）

東京都中央区　アステラス製薬　日本橋事業所　本社

Nihonbashi, Tokyo

（変更の範囲）

会社の定める事業場および自宅

【勤務開始日 / Start Date】

応相談

Will be decided according to the candidate's flexibility

【契約期間 / Contract Duration】

期間の定めなし

Not limited to specified period

【試用期間 / Probation Period】

試用期間原則なし

No probation period in principle

【給与 / Salary】

①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定

②裁量労働制の場合：裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～100,000円支給

③フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給

①Base salary: will be decided by the candidate's experience, skill and capability.

②When Discretionary Work System is applied: Discretionary work allowance will be paid.(50,000～100,000yen, based on the Grade)

③When Flextime System is applied: Overtime allowance will be paid for time worked in excess of prescribed working hours.

【昇給 / Salary Raise】

有り

【賞与 / Bonus】

有り

【諸手当 / Allowance】

裁量労働手当、住宅手当、通勤手当　等

Discretionary work allowance, Housing allowance, Commutation allowance, etc.

【勤務時間 / Working Hours】

8:45～17:45（月～木）、8:45～16:00（金）、企画業務型裁量労働制

裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす

8:45～17:45（Mon～Thu）、8:45～16:00（Fri）

Discretionary Work System

【休日 / Holidays】

完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始

Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays

【休暇 / Vacation Leave】

年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度　等

Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc.

【福利厚生 / Welfare】

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度　等

Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System

【アステラス製薬　採用サイト/ Career web site】

https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/

For more information about Astellas, please visit our career web site.

"We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law."